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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Reclutamiento Multilingüe
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Reclutamiento Multilingüe altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar candidatos multilingües para satisfacer las necesidades de contratación de nuestros clientes en diversas industrias. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos específicos de cada puesto y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás responsable de construir y mantener una sólida red de candidatos potenciales a través de diversas plataformas y eventos de reclutamiento. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación en varios idiomas, una sólida comprensión de las prácticas de reclutamiento y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas y un enfoque proactivo para resolver problemas, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento multilingüe.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles de candidatos.
- Publicar ofertas de trabajo en plataformas adecuadas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Mantener una base de datos de candidatos calificados.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Proporcionar informes y análisis sobre actividades de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de diversidad e inclusión.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
- Habilidades de comunicación en varios idiomas.
- Conocimiento de técnicas de reclutamiento y selección.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Título universitario en recursos humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento multilingüe?
- ¿Cómo manejas la presión de cumplir con plazos ajustados?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento diverso?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias de reclutamiento?
- ¿Puedes describir un desafío de reclutamiento que hayas superado?
